Funciones:

• Coordinar y desarrollar los planes de formación de acuerdo con el rol asignado validando constantemente las necesidades.
• Realizar el análisis y feedback del desarrollo de los cursos del plan de capacitación, a fin de determinar las acciones correctivas a nivel de deficiencia en el aprendizaje.
• Hacer seguimiento a los procesos de inscripción y participación a los entrenamientos, velando por el cumplimiento del programa de capacitación.
• Preparar e impartir los cursos de innovaciones y modificaciones, así como de introducción de nuevos modelos.
• Preparar, elaborar y administrar el material didáctico para las capacitaciones 
• Asegurar el cumplimiento de los planes de capacitación de acuerdo con la oferta de fábrica establecida.