Responsabilidades:

1. Administración de Personal:
   • Ayudar en la actualización y mantenimiento de archivos de empleados.
   • Asistir en el proceso de incorporación y salida de empleados.
2. Gestión de Datos y Reportes:
   • Apoyar en la entrada y gestión de datos en el sistema de Recursos Humanos.
3. Desarrollo y Capacitación:
   • Ayudar en la preparación de materiales para sesiones de capacitación.
4. Proyectos Especiales:
   • Participar en proyectos especiales de Recursos Humanos según se requiera.
   • Contribuir con ideas y sugerencias para mejorar procesos y procedimientos.
5. Otras Tareas Administrativas:
   • Realizar tareas administrativas generales según las necesidades del departamento.
   • Brindar apoyo en actividades diarias del equipo de Recursos Humanos.

Requisitos:

• Estudios: Estudiante universitario de Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
• Habilidades:
  • Habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
  • Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente.
  • Conocimiento básico de herramientas de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
  • Actitud proactiva y disposición para aprender.

Beneficios:

• Oportunidades de desarrollo profesional y formación.
• Posibilidad de integrar conocimientos teóricos con la práctica laboral.

Cómo Aplicar: Interesados deben enviar su currículum vitae actualizado y una carta de motivación a [email protected] / [email protected] indicando en el asunto "Aplicación Pasante de Recursos Humanos".