¿Cuáles serán tus funciones generales?

• Realizar el proceso de reclutamiento y selección de cargos regionales.
• Diseñar e implementar nuevas estrategias de atracción y selección para toda la región, garantizando el banco de candidatos con potencial.
• Garantizar el cubrimiento de las vacantes fijas y temporales en tiempo, modo y lugar, de acuerdo a las políticas de la compañía y al perfil definido para el cargo.
• Diagnosticar posibles mejoras en los procesos y proponer planes de acción.
• Asegurar la constante actualización de los indicadores regionales y generar planes de acción.

Requisitos

¿Qué esperamos de ti?

• Que seas profesional en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines.
• Que tengas una experiencia previa de 1 a 2 años en puestos similares.
• Que tengas un buen manejo de SAP y Paquete G Suite.
• Disponibilidad para trabajar en horarios de 8:30.a.m. a 5:30 p.m. de lunes a viernes de forma presencial.
• Disfrutes al liderar equipos multiculturales y gestionar las tareas en un entorno colaborativo.
• Y no menos importante: ¡Qué te apasione la moda y quieras desarrollarte en un negocio dinámico!