• Atraer, reclutar y seleccionar personal operativo y ejecutivo del área asignada.
• Coordinar la inducción del personal de nuevo ingreso para facilitar el proceso de adaptación e integración del colaborador al nuevo puesto de trabajo.
• Administrar la compensación y beneficios del personal de la empresa.
• Apoyar a la encargada de planilla para que los pagos de la nómina se realicen de forma correcta.
• Asesorar y guiar a las jefaturas en la toma de decisiones y acciones de personal.
• Coordinar actividades que fortalezcan la cohesión y la cultura en la organización.
• Coordinar capacitaciones y actividades de desarrollo de personal.
• Dar seguimiento a la implementación del sistema de gestión de la seguridad y la salud ocupacional.

Graduado de la universidad: Ingeniería industrial. 

Dos (2) años de experiencia en posiciones similares.

Habilidades para reclutamiento y selección.