La Bolsa de Trabajo UTP promueve la ubicación de estudiantes y egresados en instituciones privadas y gubernamentales, en vacantes permanentes o temporales, a fin de incorporarlos al mercado laboral.

Listado de Vacantes recientes

-Experiencia en instalación, mantenimiento y reparación de aires acondicionados. -Conocimientos y aplicación de técnicas adecuadas para revisar, diagnosticar fallas, y solucionar las mismas. -Conocimientos básicos de electrónica y/o electricidad.
Responsabilidades: Planeación de los requerimientos de inventarios para satisfacer la demanda, asegurando la disponibilidad de stock y evitando el quiebre de stock, asegurar que la compra de nuevos productos, tengan la sustentación y el análisis correspondiente de mercado y controles de inventario.
Servicio al cliente vía telefónica para brindar solución al software.
Pasante
Dentro de sus funciones están la planeación de los requerimientos de inventarios para satisfacer la demanda, asegurando la disponibilidad de stock y evitando el quiebre de stock, asegurar que la compra de nuevos productos, tengan la sustentación y el análisis correspondiente de mercado y el control
Profesional con estudios superiores en Ingeniería de Sistemas con énfasis en Administración de Procesos, PM o Ingeniería de Procesos. Experiencia de 2 años en re-ingeniería de procesos, manejo de base de datos MS SQL Server y Lenguaje SQL. Conocer la estructura Institucional del Estado.
Estamos en búsqueda de estudiantes que hayan culminado sus estudios en Arquitectura o Ingeniería Civil.
Imagen de Claropma
Claro Panamá está en búsqueda de graduados en Ingeniería Eléctrica.
Imagen de Claropma
Oportunidad para el aprendizaje en el desarrollo de programas de ambiente web que ayuden a automatizar y sistematizar procesos operativos y administrativos. 
Imagen de Gianna Nuñez
Se requiere Ingeniero Civil preferiblemente entre 40-45 años, con un mínimo de 10 años de experiencia profesional y con experiencia en proyectos (estudios y diseños) especialmente proyectos de infraestructura vial.
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